時值中冀汽車上下慶祝全年營收再創歷史新高之際。
2月，中冀汽車集團在集團大樓培訓室召開了2020年度工作總結表彰大會暨2021新春團拜會。中冀汽車集團董事長沙曉曼號召全體員工：以價值創造為本，以奮斗者為榮，為完成2021全年經營任務目標而努力奮斗。中冀汽車集團執行總經理李超出席會議并發表講話，中冀汽車集團全體在家店長及以上管理人員出席會議。
中冀汽車集團董事長 沙曉曼
會上，沙曉曼作了題為“以創造價值為本，以奮斗者為榮”的主旨演講，回顧了集團2020年取得的主要成績：狠抓市場營銷，勝利實現全年經營目標，銷量產值再創新高；深化合作共生，戰略協同不斷增強；精益運營管理，經營質量持續向好。
在肯定員工及團隊2020年所取得工作成績的同時，沙曉曼指出了目前集團發展中存在的問題，對集團過去一年的發展進行了全面、客觀的總結，提出并強調了2021年指導思想和主要任務，深化“以創造價值為本，以奮斗者為榮”主旨思想，吹響了向2021年全年任務目標發起強有力沖鋒的號角。
沙曉曼特別強調在2021年中要做好的五件事：首先，企業的成長、人的成長要學習竹子的耐性，靜心蓄力，先腳踏實地的發達根系，再破土發力，拔節躥高。所謂厚積薄發，就是要求大家靜下心來，為未來的發展積蓄力量；其次，對社會、對員工、對內對外都要有高度的責任心與愛心，這是企業長久追尋的氣質。正所謂堅韌不撥，就是要求我們不諂媚、虛懷若眾，這是中國古代留下的文化基底，還要像竹子一樣，虛心有節，寧折不變；再次，通過在集團這個能夠精準施策的火車頭帶領下，讓每一節車廂，也就是集團的每一個人都能擁有高效澎湃的動力；第四，每一個人都要樂于創新，寬容失敗。企業如果不能容納員工犯錯，就不是一個好企業，我們不怕員工犯錯，我們怕的是不改變、不提升；最后，要心懷責任，敢于擔當。讓公司嚴謹、有序地前行，保持整個隊伍的步伐整齊一致，確保增強在管理工作規范，行為約束等方面的意識，讓公司從一種“拉動式”的力量變成一種“溢出式”的力量。
中冀汽車集團執行總經理 李超
就具體推進2021年全年目標戰法，李超在講話中提出七點工作要求：一是要全面總結過去，堅決貫徹落實“以創造價值為本，以奮斗者為榮”的發展方針；二是要快速調整認知結構，加強新視覺、新知識的填充，打造一支學習型團隊；三是要以客戶為中心，將客“流”轉變為客“留”，用有限的資源創造一個盡可能大的附加值，再利用附加價值來滿足人們無限的需求；四是要感知真相，不同崗位的員工，要站在不同的角度判斷分析，勤加換位思考，得出并總結所見的事實真相；五是要精簡提效，應機而行。市場風云變幻，組織架構也應該作出調整，提升團隊單兵作戰能力，大力發展未來事業；六是要勇于改變自己，尤其是管理者要具備像獅子一樣的威嚴，敢于拍板，形成組織的力量；七是要以創造價值為本，不僅是要創造價值，還要樂于分享價值，不能光懂得把利益抓在自己手里，也不能兩眼只看到利益。作為一個分享利益者，只有通過分享資源、分享利益，得到東西的也才會越來越多。
隨后，公司為2020年度優秀員工進行了頒獎，表彰他們在2020年里為公司的貢獻，號召全體員工向他們學習，學習他們在各自崗位上盡職盡責、任勞任怨的精神。頒獎儀式上共為70個代表單位和個人頒發了大小共計13個獎項，總共獎勵金額超過100萬元。
沙曉曼、李超為「紅旗車獎勵」頒獎
沙曉曼為「優秀團隊獎、優秀運營團隊獎」頒獎
李超為「紅旗精神獎」頒獎
「優秀業務主管獎、優秀員工獎」
「增值提升獎、服務精銳獎」
「服務保障獎、技術標兵獎」
「銷售精銳獎」
「貢獻獎、新銳獎」
2021年是國家深化改革的一年，是集團管理提升的一年，也是中冀綻放又一春天的期望之年、夢想之年。我們面臨的任務更加繁重而艱巨，挑戰與機遇并存，困難與希望同在。只要我們堅定信心，創新求變、勇于擔當，我們就一定能克服種種困難，實現全年經營目標。
沙曉曼、李超攜集團高管團隊給大家拜年
古語道：“成人為己，成己達人”。幫助別人就是幫助自己，自己成功的同時可以成就別人。
“成己為人”一方面是不斷完善和壯大自己，是為了更好地為他人和社會服務；另一方面是只有不斷完善和發展壯大自己，才能更好地為他人和社會服務，才能幫助和促成別人實現價值。
自中冀汽車集團誕生之日起，就勇敢擔當起帶領中冀人創造幸福生活，爭做百年國內汽車服務商的神圣使命。中冀汽車集團的各個分子機構、廣大中高層管理人員及員工，同樣也擔負著中冀汽車集團事業領先，用極致服務打造汽車生活綜合體的重任。
讓我們圍繞公司2021“以價值創造為本，以奮斗者為榮”為主旨方針，大力發揚“公正、務實、透明、勤儉”的企業文化精神，以優異的成績向建黨100周年獻禮！
